Los Steelers están un paso más cerca de encontrar a su próximo gerente general.
Pittsburgh tendrá una segunda ronda de entrevistas para su puesto vacante de gerente general. El vicepresidente de personal de jugadores de los Titans, Ryan Cowden, y el vicepresidente de personal de jugadores de los Buccaneers, John Spytek, se encuentran entre los que están programados para reunirse nuevamente con los Steelers.
Pittsburgh está llenando su vacante ahora debido a la partida planificada de Kevin Colbert, quien ha estado en la organización desde el 2000 pero decidió que ahora era un buen momento para seguir adelante. El tiempo de Colbert con los Steelers terminó oficialmente con la conclusión del Draft de la NFL de 2022.
Cowden y Spytek han sido relevantes en las búsquedas de contratación de front-office este año. Cowden se entrevistó con los Giants a principios de 2022 antes de que decidieran continuar con Joe Schoen como su nuevo gerente general, mientras que Spytek se entrevistó con los Raiders y los Vikings antes de que esos dos clubes eligieran a Dave Ziegler y Kwesi Adofo-Mensah, respectivamente, para sus puestos vacantes de gerente general.
Spytek y Cowden completaron recientemente su sexta temporada con sus equipos actuales y están claramente en el radar de quienes toman decisiones de contratación dentro de las oficinas centrales de la NFL. Veremos quién más de los 16 candidatos iniciales ha llegado a la segunda ronda de sentadas para convertirse en el próximo jefe de personal en Pittsburgh.
Un memorando de la NFL dice que planea un seminario de redes de diversidad de 2 días para posibles entrenadores en jefe y gerentes generales
En un esfuerzo por abordar sus problemas con la diversidad en sus filas de entrenadores y directivos, la NFL llevará a cabo un seminario para 64 posibles candidatos a entrenador en jefe y gerente general en su reunión anual de propietarios de primavera a finales de este mes en Atlanta.
De acuerdo con el memorando que se envió a los dueños de los equipos de la NFL, entrenadores en jefe y gerentes generales el 8 de abril, la reunión de dos días del 23 al 24 de mayo contará con oportunidades de establecer contactos para «diversos y posibles entrenadores en jefe y gerentes generales nominados por clubes». prospectos» con los dueños de los equipos y otros ejecutivos de alto rango.
Cada equipo de la NFL, dice el memorando, nominará a dos participantes, «uno del lado del entrenador y otro del lado del personal de los jugadores». El memorando pide que esas participantes sean candidatas de «mujeres senior y entrenadoras o jugadoras de alto potencial de minorías». Una fuente dijo que el grupo de 64 participará en sesiones y programas diseñados para mejorar su educación sobre el negocio del fútbol y discutir técnicas de entrenamiento.
Pero el objetivo principal del programa es lograr que los candidatos minoritarios para las vacantes de entrenador en jefe y gerente general se enfrenten a los tomadores de decisiones de más alto rango de la liga. La idea surgió a partir de los comentarios que el comité de diversidad de la liga recibió en el combinado de cazatalentos de la NFL en marzo de parte de candidatos (algunos que tuvieron éxito y otros que no) del ciclo de contratación de entrenador/gerente general más reciente. Algunos de esos candidatos le dijeron al comité que una de las cosas que les molestaba del proceso era que la primera vez que conocieron al dueño de un equipo fue cuando fueron a una entrevista para el puesto.
La reunión anual de mayo de la liga es diferente de la reunión anual de marzo, ya que presenta un grupo mucho más pequeño, principalmente propietarios y presidentes de equipo, a diferencia de los entrenadores en jefe y gerentes generales que también asisten a la reunión de marzo. La esperanza es que la exposición en un entorno relajado de grupos pequeños ayude a los candidatos y a los responsables de la toma de decisiones a conocerse mejor antes de futuros ciclos de contratación.
El memorándum dice que la iniciativa «tiene como objetivo brindar a las mujeres senior y al personal de entrenadores o jugadores de alto potencial de minorías exposición a los propietarios en toda la liga para desarrollar conexiones directas. Por el contrario, brindar a los propietarios la capacidad de interactuar con nuevos prospectos de una manera natural y personal sin violar las políticas de la regla Anti-Tampering».
247 escuelas preparatorias tienen jugadores seleccionados en el Draft de la NFL 2022
Con el Draft de la NFL 2022 ya concluido, la clase entrante de novatos seleccionados pronto experimentará su primer contacto con la vida de la NFL.
Y aunque los novatos reclutados ingresan a la NFL desde una variedad de orígenes diferentes, una cosa que generalmente todos tienen en común es una experiencia sobresaliente jugando fútbol americano en la escuela secundaria.
Un total de 247 escuelas secundarias contribuyeron a los 262 jugadores seleccionados en las siete rondas del Draft del 28 al 30 de abril, las escuelas más diferentes representadas desde 2016 (247 escuelas).
«El Draft nos permite ver la emocionante transición de los jóvenes a medida que abren un nuevo camino en su carrera futbolística», dijo el vicepresidente de desarrollo futbolístico de la NFL, Roman Oben. «Los 262 jugadores seleccionados en el draft de este año representaron a 247 escuelas secundarias diferentes en todo el país. A medida que continuamos creciendo nuestro gran juego, más y más jugadores vendrán de todo el mundo. El fútbol es un gran juego que infunde carácter, confianza y resiliencia. tanto para niñas como para niños».
La escuela secundaria Cedar Grove en Ellenwood, Georgia abrió el camino con tres jugadores seleccionados mientras que 13 escuelas secundarias — Archbishop Murphy (Everett, Washington), Archer (Lawrenceville, Georgia), Carlsbad (Carlsbad, California), Cherokee (Canton, Georgia), IMG Academy (Bradenton, Florida), Klein (Spring, Texas), Long Beach Polytechnic (Long Beach, California), Marist (Atlanta, Georgia), Neville (Monroe, Louisiana), Plant (Tampa, Florida), Riverdale Baptist (Upper Marlboro, Maryland), Saraland (Saraland, Alabama) y Southern University Lab (Baton Rouge, Louisiana), cada uno tenía dos jugadores seleccionados.
«La escuela secundaria Cedar Grove, sin duda, tuvo un gran impacto en la posición en la que me encuentro ahora», dijo el recluta de tercera ronda de los Atlanta Falcons, DeAngelo Malone, quien asistió a la escuela junto con el recluta de sexta ronda de Atlanta, Justin Shaffer, y el recluta de tercera ronda de Indianápolis, Jelani Bosque. «Siempre creyendo en ti mismo y aprovechando la oportunidad que se presenta frente a ti dentro y fuera del campo. Ese es básicamente el lema que mantuve en Cedar Grove y el oeste de Kentucky».
IMG Academy es la única escuela que ha seleccionado a varios jugadores en cada uno de los últimos cuatro años y ha producido una selección de primera ronda para el tercer Draft consecutivo (Evan Neal en 2022, Greg Newsome II en 2021 y Cesar Ruiz en 2020).
