Los Buffalo Bills llegaron a un acuerdo con el estado de Nueva York y el condado de Erie en un contrato de arrendamiento de 30 años para un nuevo estadio de $ 1.4 mil millones en Orchard Park, anunció el equipo el lunes.
«Dimos otro paso hoy para solidificar nuestro objetivo colectivo de construir un nuevo estadio para los Buffalo Bills en Orchard Park», dijo el equipo en un comunicado. «Estamos agradecidos por el tiempo, los esfuerzos y el compromiso inquebrantable de la gobernadora [Kathy] Hochul y su equipo a lo largo de este proceso. Si bien hay más obstáculos que superar antes de llegar a la meta, creemos que nuestra asociación público-privada entre Nueva York State, el condado de Erie, dirigido por el ejecutivo del condado Mark Poloncarz, y la Liga Nacional de Fútbol Americano nos llevarán allí».
La inauguración oficial del nuevo estadio, que estará al aire libre y con capacidad para 62,000 asientos, está programada para la primavera de 2023 con una fecha de finalización prevista para 2026, informó Ron Raccuia, vicepresidente ejecutivo de Pegula Sports.
Se pedirá a los contribuyentes estatales y del condado que comprometan $850 millones en fondos públicos para la construcción del estadio. El estado de Nueva York comprometerá $600 millones en fondos, que se incluirán en el presupuesto que vence el viernes, anunció Hochul en un comunicado de prensa. El condado de Erie comprometerá $250 millones para el proyecto, con la NFL y los Buffalo Bills comprometiendo $550 millones en financiamiento.
El monto en dólares se considera el mayor compromiso público para una instalación de la NFL. El acuerdo está destinado a asegurar el futuro a largo plazo del equipo de la NFL en Buffalo, con la instalación propuesta de más de 60,000 asientos que se construirá al otro lado de la calle del estadio actual de los Bills.
Si bien la carga del contribuyente del 60% se considera alta, la financiación acordada se ajusta históricamente. El estado y el condado han compartido alrededor del 73% del costo de construir, mantener y mejorar las instalaciones existentes de los Bills, ahora llamadas Highmark Stadium, que se inauguró en 1973.
«Entré en estas negociaciones tratando de responder tres preguntas: cuánto tiempo podemos mantener a los Bills en Buffalo, cómo podemos asegurarnos de que este proyecto beneficie a los hombres y mujeres trabajadores del oeste de Nueva York y cómo podemos obtener el mejor trato para los contribuyentes?» Hochul, nativo de Buffalo, en un comunicado publicado. «Me complace que después de meses de negociaciones, hayamos obtenido las mejores respuestas posibles».
Sin entrar en detalles, Hochul dijo que el proyecto creará 10.000 empleos sindicalizados con el compromiso recuperado por la actividad económica generada por el equipo. El estado proyectó anteriormente que los Bills, el único equipo de la NFL con sede en Nueva York, generarían $27 millones en ingresos anuales directos para el estado.
El anuncio se produjo cuando la propuesta del estadio de los Bills fue aprobada en las reuniones de propietarios de la NFL en Florida. Los propietarios también aprobaron otorgar a los Bills lo que se llama un préstamo G4 de $200 millones para cubrir los costos de construcción.
Según las reglas del programa G4, los propietarios de los Bills, Terry y Kim Pegula, deben al menos igualar el préstamo.
La contribución de $200 millones de la NFL ya se incluyó como parte del paquete de financiación.
Hochul no incluyó el compromiso del estadio de los Bills en la propuesta de presupuesto de $216 mil millones presentada en enero, que ahora se agregará esta semana. Hochul dijo que tiene numerosas opciones a su disposición para obtener el dinero necesario para financiar el proyecto.
Las instalaciones existentes de los Bills se consideraron demasiado costosas para renovar. Un estudio estatal realizado en noviembre fijó los costos de renovación en $862 millones.
La NFL anuncia a Detroit como sede del Draft de la NFL 2024
Es un gran día en la NFL para Detroit.
El Draft de la NFL 2024 ha sido otorgado a Detroit, anunció la liga el lunes.
“El draft se ha convertido en un evento destacado de temporada baja en todo el país, y estamos entusiasmados de trabajar con los Lions y sus socios para llevar el Draft de la NFL 2024 a Motor City”, dijo el comisionado de la NFL, Roger Goodell, en un comunicado. «Con la ayuda de Visit Detroit, la Comisión de Deportes de Detroit y la ciudad de Detroit, la apasionada base de seguidores de los Lions y todos los visitantes disfrutarán de una increíble experiencia de tres días».
La noticia llega horas después de que los Detroit Lions fueran anunciados como el club destacado de la serie documental de HBO Hard Knocks durante el campo de entrenamiento de 2022.
Detroit venció a Green Bay y Washington D.C. para ser el anfitrión del draft de 2024.
El draft ha sido un asunto itinerante en los últimos años y uno de los eventos taquilleros más exitosos en el calendario de la NFL. El Draft de la NFL 2022 está programado para Las Vegas. En 2023, será en Kansas City.
En Detroit, la experiencia del draft se centrará en un centro revitalizado. El área alrededor de Campus Martius Park y Hart Plaza servirá como sitio del draft y del evento NFL Draft Experience.
La NFL dice que todos los equipos deben agregar un entrenador ofensivo minoritario y amplía la Regla Rooney para incluir mujeres
Los 32 equipos de la NFL contratarán a un entrenador asistente ofensivo minoritario para la temporada 2022, como parte de una serie de mejoras de políticas anunciadas el lunes para abordar los esfuerzos continuos de diversidad de la liga.
El entrenador puede ser «una mujer o un miembro de una minoría étnica o racial», de acuerdo con la política adoptada por los propietarios de la NFL durante su reunión anual, y se le pagará con un fondo de toda la liga. El entrenador debe trabajar en estrecha colaboración con el entrenador en jefe y el personal ofensivo, con el objetivo de aumentar la participación minoritaria en el grupo de entrenadores ofensivos que eventualmente produce los candidatos más buscados para los puestos de entrenador en jefe.
«Es un reconocimiento de que en este momento, cuando miras los peldaños para un entrenador en jefe, son los puestos de coordinador», dijo el propietario de los Pittsburgh Steelers, Art Rooney II, presidente del comité de Diversidad, Equidad e Inclusión de la NFL. «Claramente tenemos una tendencia en la que los entrenadores provienen del lado ofensivo del balón en los últimos años, y claramente no tenemos tantas minorías en el [trabajo] de coordinador ofensivo».
Algunos equipos ya tienen un entrenador o entrenadores en funciones de asistente similares, lo que contará para el programa, dijo la directora administrativa de la NFL, Dasha Smith. Pero el requisito para todos los equipos representa el primer mandato de contratación en la historia de la Regla Rooney, llamada así por el padre de Art Rooney y diseñada para elevar la contratación de minorías en todos los niveles de la liga.
Ha habido progreso en algunas áreas, más notablemente con los gerentes generales y los coordinadores defensivos, pero solo hay cinco entrenadores en jefe de minorías en la liga. El comisionado Roger Goodell dijo en febrero que la liga «no alcanzó» sus objetivos durante el ciclo de contratación de entrenadores en jefe de 2022 y se comprometió a redoblar los esfuerzos esta temporada baja.
Además del mandato del entrenador asistente ofensivo, la liga también:
• Se agregaron mujeres al lenguaje de la Regla Rooney en todos los niveles. Ahora leerá que las mujeres y/o personas de color pueden cumplir con el requisito de entrevistar a dos minorías externas para los puestos más altos, incluido el entrenador en jefe. Las mujeres no están obligadas a ser entrevistadas, pero ahora están incluidas en el proceso de cumplimiento. Es posible que un equipo pueda entrevistar a dos mujeres blancas para un puesto abierto de entrenador en jefe para satisfacer la regla de Rooney, y luego hacer una contratación sin siquiera entrevistar a una persona de color. Pero desde un punto de vista práctico, dijo Rooney, eso es poco probable.
«La verdad del asunto es que a partir de hoy, al menos, no hay muchas mujeres en el grupo en términos de entrenador en jefe», dijo Rooney. «Esperamos que eso cambie con el paso de los años, pero por esa razón no lo vimos como una inhibición de la cantidad de entrevistas para las minorías raciales en este momento. Obviamente, podemos abordar eso a medida que pasa el tiempo, pero para ahora no lo vemos como un problema.
«Realmente, estamos viendo probablemente las primeras etapas de las mujeres que ingresan a las filas de entrenadoras, por lo que podemos estar un poco lejos antes de que eso se convierta en un problema».
• Publicó una declaración de misión para alentar y atraer a diversos miembros de posibles grupos de propiedad. La declaración decía en parte: «La membresía lo considerará como un factor positivo y significativo si el grupo incluye a personas diversas que tendrían una participación accionaria significativa y una participación en el club, incluido el hecho de ser el propietario mayoritario del club».
La declaración no exige la participación minoritaria en los grupos de propiedad. Los Denver Broncos serán el primer caso de prueba. Están en medio de la evaluación de inversores interesados para su proceso de venta. Rooney dijo que tenía entendido que varios de los grupos tenían participación minoritaria.
• Anunció un Comité Asesor de Diversidad, parte del compromiso de Goodell de invitar a expertos externos para evaluar la diversidad de la liga. Entre sus seis miembros se encuentra el exgerente general de los Houston Texans, Rick Smith. También incluye al exfiscal general de Nueva Jersey Peter Harvey y Pamela Carlton, fundadora y presidenta de Springboard.
Goodell había planteado la posibilidad de eliminar por completo la Regla Rooney y comenzar de nuevo, pero Dasha Smith dijo que sigue siendo efectiva en múltiples áreas.
«Ha sido muy útil para nuestros esfuerzos de diversidad en general», dijo. «Si bien no hemos visto los resultados que ciertamente queremos con la posición de entrenador en jefe, esta temporada hemos visto resultados que mostraron progreso, particularmente en los roles de coordinador defensivo».
Un récord de la liga de 15 minorías se encuentran entre los coordinadores defensivos de la NFL para 2022, según datos de la liga. En general, los entrenadores de minorías ahora representan el 39% del total de la liga, frente al 35% en 2021. También hay un récord de liga de 12 mujeres en el cuerpo técnico.
